НовоВики. «Мой Новосибирск родной!»
Проблемы и возможные решения в модели личностно-ориентированного обучения (TEO Межрегиональная группа) — различия между версиями
(→Команда C) |
(→Команда C) |
||
Строка 84: | Строка 84: | ||
|Стеснительность, нет навыков сотрудничества, плохо развито межличностное общение (в частности, умение активно слушать, вырабатывать общее мнение, разрешать возникающие разногласия). | |Стеснительность, нет навыков сотрудничества, плохо развито межличностное общение (в частности, умение активно слушать, вырабатывать общее мнение, разрешать возникающие разногласия). | ||
|Следует придерживаться правил: сообщить задание всей аудитории до разделения на группы; обсудить с убучающимися, понятно ли им задание; выработать (или напомнить) правила работы в группах; сообщить, какое время вы даете для выполнения каждого этапа задания (хронометраж). Только затем разделить обучающихся на малые группы, раздать необходимые материалы, информацию и попросить приступить к выполнению задания. Необходимо двигаться от группы к группе и помогать обучающимся соблюдать правила работы группы. После завершения работы организовать выступление представителей групп о результатах работы. Следует обратить внимание на следующие моменты при подготовке к занятию в группах: убедиться, что учащиеся обладают знаниями и умениями, необходимыми для выполнения работы (нехватка знаний очень скоро даст о себе знать - учащиеся не станут прилагать усилий для выполнения задания); стараться сделать свои инструкции максимально четкими (маловероятно, что группа сможет воспринять более одной или двух, даже очень четких, инструкций за один раз); предоставить небольшой группе достаточно времени на выполнение задания (придумать, чем занять группы, которые справятся с заданием раньше остальных); работа малыми группами должна стать правилом, а не радикальным, единичным отступлением от практики «лекции-пересказа». Следует обратить внимание во время учебного занятия на следующие моменты: быть внимательным к вопросам внутригруппового управления (если один из учащихся должен отчитаться перед аудиторией о работе группы, обеспечить справедливый выбор докладчика); быть готовым к повышенному шуму, характерному для метода работы в малых группах; в процессе формирования групп остерегаться «навешивания ярлыков» на учащихся (желательны разнородные группы); переходить от группы к группе, наблюдая/оценивая происходящее (остановившись около определенной группы, не отвлекать внимание на себя, подумать о своей роли в подобной ситуации); убедиться в том, что учащиеся сидят в кружке - «плечом к плечу, глаза в глаза» (все члены группы должны хорошо видеть друг друга). | |Следует придерживаться правил: сообщить задание всей аудитории до разделения на группы; обсудить с убучающимися, понятно ли им задание; выработать (или напомнить) правила работы в группах; сообщить, какое время вы даете для выполнения каждого этапа задания (хронометраж). Только затем разделить обучающихся на малые группы, раздать необходимые материалы, информацию и попросить приступить к выполнению задания. Необходимо двигаться от группы к группе и помогать обучающимся соблюдать правила работы группы. После завершения работы организовать выступление представителей групп о результатах работы. Следует обратить внимание на следующие моменты при подготовке к занятию в группах: убедиться, что учащиеся обладают знаниями и умениями, необходимыми для выполнения работы (нехватка знаний очень скоро даст о себе знать - учащиеся не станут прилагать усилий для выполнения задания); стараться сделать свои инструкции максимально четкими (маловероятно, что группа сможет воспринять более одной или двух, даже очень четких, инструкций за один раз); предоставить небольшой группе достаточно времени на выполнение задания (придумать, чем занять группы, которые справятся с заданием раньше остальных); работа малыми группами должна стать правилом, а не радикальным, единичным отступлением от практики «лекции-пересказа». Следует обратить внимание во время учебного занятия на следующие моменты: быть внимательным к вопросам внутригруппового управления (если один из учащихся должен отчитаться перед аудиторией о работе группы, обеспечить справедливый выбор докладчика); быть готовым к повышенному шуму, характерному для метода работы в малых группах; в процессе формирования групп остерегаться «навешивания ярлыков» на учащихся (желательны разнородные группы); переходить от группы к группе, наблюдая/оценивая происходящее (остановившись около определенной группы, не отвлекать внимание на себя, подумать о своей роли в подобной ситуации); убедиться в том, что учащиеся сидят в кружке - «плечом к плечу, глаза в глаза» (все члены группы должны хорошо видеть друг друга). | ||
− | |[[Светлана Алексеевна Иванская]] |- | + | |[[Светлана Алексеевна Иванская]]http://wiki.nios.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D0%98%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F |
+ | |- | ||
|.. | |.. | ||
|.. | |.. |
Версия 21:18, 19 марта 2011
Практическая работа (Модуль 2. Занятие 5)
TEO Межрегиональная группа, февраль дистанционного курса Программы Intel® "Проектная деятельность в информационной и образовательной среде XXI века" (V 10.0)
Цель работы - обсудить проблемы и возможные решения для преподавания в модели личностно-ориентированного обучения, а также познакомиться с использованием вики-страниц.
Команда A
Как убедиться, что ученики осваивают образовательные стандарты и таких учеников достаточное количество, чтобы усилия по организации открытых заданий и проведению проектов не оказались напрасными?
Проблема | Решение | Автор |
Как педагогу определить осваивают ли ученики образовательные стандарты? | Для этого необходимо:
|
Акиндина Анна |
Как сделать так, чтобы проектная деятельность не оказалась напрасной? | Нужно заинтересовать учащихся в этой деятельности, а не просто "навязать" им ее. В ходе проектной деятельности показывать, для чего выполняется то или иное задание, четко определять цели работы. Важно, чтобы учащихся контролировал не учитель, а учащиеся перешли в статус "самоконтроля". Учащиеся в течение проекта должны сами отслеживать, как продвигается их работа, и уже в конце проекта ответить на такие важные вопросы, как "Чему я научился?", "Что дало мне участие в проектной деятельности?", "Что у меня не получилось? Почему? Как могу я это исправить?", "Как я смогу использовать полученные навыки в жизни?". Далее на основе анализа этих вопросов можно уже будет выделить положительные и отрицательные стороны проектной деятельности. | Акиндина Анна |
.. | .. | .. |
.. | .. | .. |
.. | .. | .. |
Команда B
Если ученики сами несут ответственность за свое обучение, как быть уверенным, что они обучаются тому, что важно?
Проблема | Решение | Автор |
Как правильно подобрать формы организации процесса обучения? | Для этого надо: грамотно сформулировать направляющие вопросы;продумать задания для самостоятельной работы;помощь с литературой;время от времени проводить стандартизированные опросы и тестирования. | Абдулвалиева Данира |
.. | .. | .. |
.. | .. | .. |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
Команда C
Как обеспечить индивидуальную отчётность, если ученики работают в группах?
Проблема | Решение | Автор |
Стеснительность, нет навыков сотрудничества, плохо развито межличностное общение (в частности, умение активно слушать, вырабатывать общее мнение, разрешать возникающие разногласия). | Следует придерживаться правил: сообщить задание всей аудитории до разделения на группы; обсудить с убучающимися, понятно ли им задание; выработать (или напомнить) правила работы в группах; сообщить, какое время вы даете для выполнения каждого этапа задания (хронометраж). Только затем разделить обучающихся на малые группы, раздать необходимые материалы, информацию и попросить приступить к выполнению задания. Необходимо двигаться от группы к группе и помогать обучающимся соблюдать правила работы группы. После завершения работы организовать выступление представителей групп о результатах работы. Следует обратить внимание на следующие моменты при подготовке к занятию в группах: убедиться, что учащиеся обладают знаниями и умениями, необходимыми для выполнения работы (нехватка знаний очень скоро даст о себе знать - учащиеся не станут прилагать усилий для выполнения задания); стараться сделать свои инструкции максимально четкими (маловероятно, что группа сможет воспринять более одной или двух, даже очень четких, инструкций за один раз); предоставить небольшой группе достаточно времени на выполнение задания (придумать, чем занять группы, которые справятся с заданием раньше остальных); работа малыми группами должна стать правилом, а не радикальным, единичным отступлением от практики «лекции-пересказа». Следует обратить внимание во время учебного занятия на следующие моменты: быть внимательным к вопросам внутригруппового управления (если один из учащихся должен отчитаться перед аудиторией о работе группы, обеспечить справедливый выбор докладчика); быть готовым к повышенному шуму, характерному для метода работы в малых группах; в процессе формирования групп остерегаться «навешивания ярлыков» на учащихся (желательны разнородные группы); переходить от группы к группе, наблюдая/оценивая происходящее (остановившись около определенной группы, не отвлекать внимание на себя, подумать о своей роли в подобной ситуации); убедиться в том, что учащиеся сидят в кружке - «плечом к плечу, глаза в глаза» (все члены группы должны хорошо видеть друг друга). | Светлана Алексеевна Иванскаяhttp://wiki.nios.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%A1%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D0%98%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F |
.. | .. | .. |
.. | .. | .. |
... | ... | ... |
... | ... | ... |