НовоВики. «Мой Новосибирск родной!»
Проблемы и возможные решения в модели личностно-ориентированного обучения (TEO Новосибирск декабрь 2011 Группа 1) — различия между версиями
(→Команда A) |
|||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | Практическая работа на тренинге (Модуль 2. Занятие 5) | + | <p>Практическая работа на тренинге (Модуль 2. Занятие 5) |
− | + | <a href="Проект Intel Обучение для будущего">Программы Intel® "Проектная деятельность в информационной и образовательной среде XXI века"</a> (V 10.0) | |
+ | </p><p><b>Цель работы</b> - обсудить проблемы и возможные решения для преподавания в модели личностно-ориентированного обучения, а также познакомиться с использованием вики-страниц. | ||
+ | </p> | ||
+ | <h1>Команда A</h1> | ||
+ | <p><b>Как убедиться, что ученики осваивают образовательные стандарты и таких учеников достаточное количество, чтобы усилия по организации открытых заданий и проведению проектов не оказались напрасными?</b> | ||
+ | </p> | ||
+ | <table border="1"> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>Проблема | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Решение | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Автор | ||
+ | </td></tr> | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | + | <tr> | |
− | + | <td>не все учащиеся усваивают образовательные стандарты | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td></tr> | |
− | + | <tr> | |
− | + | <td>не точности диагностики особенностей психического развития детей | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td></tr> | |
− | + | <tr> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td></tr> | |
− | + | <tr> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td></tr> | |
− | + | <tr> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td> | |
− | + | <td>... | |
− | + | </td></tr> | |
− | + | <tr> | |
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr></table> | ||
+ | <h1>Команда B</h1> | ||
+ | <p><b>Если ученики сами несут ответственность за свое обучение, как быть уверенным, что они обучаются тому, что важно?</b> | ||
+ | </p> | ||
+ | <table border="1"> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>Проблема | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Решение | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Автор | ||
+ | </td></tr> | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | + | ||
− | + | <tr> | |
+ | <td>гг | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr></table> | ||
+ | <h1>Команда C</h1> | ||
+ | <p><b>Как обеспечить индивидуальную отчётность, если ученики работают в группах?</b> | ||
+ | </p> | ||
+ | <table border="1"> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>Проблема | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Решение | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Автор | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | <tr> | ||
+ | <td>Различный вклад участников в деятельность команды | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Определить функционал каждого участника в рамках данной темы | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Группа С | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>Как обеспечить равный объём задания | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Обеспечить дифференцированный подход, с учётом познавательных способностей | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>Группа С | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr> | ||
+ | <tr> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td> | ||
+ | <td>... | ||
+ | </td></tr></table> | ||
+ | <a _fcknotitle="true" href="Category:Intel_Обучение_для_будущего">Intel_Обучение_для_будущего</a> <a _fcknotitle="true" href="Category:Проекты">Проекты</a> |
Версия 15:11, 14 декабря 2011
Практическая работа на тренинге (Модуль 2. Занятие 5) <a href="Проект Intel Обучение для будущего">Программы Intel® "Проектная деятельность в информационной и образовательной среде XXI века"</a> (V 10.0)
Цель работы - обсудить проблемы и возможные решения для преподавания в модели личностно-ориентированного обучения, а также познакомиться с использованием вики-страниц.
Команда A
Как убедиться, что ученики осваивают образовательные стандарты и таких учеников достаточное количество, чтобы усилия по организации открытых заданий и проведению проектов не оказались напрасными?
Проблема | Решение | Автор |
не все учащиеся усваивают образовательные стандарты | ... | ... |
не точности диагностики особенностей психического развития детей | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
Команда B
Если ученики сами несут ответственность за свое обучение, как быть уверенным, что они обучаются тому, что важно?
Проблема | Решение | Автор |
гг | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
Команда C
Как обеспечить индивидуальную отчётность, если ученики работают в группах?
Проблема | Решение | Автор |
Различный вклад участников в деятельность команды | Определить функционал каждого участника в рамках данной темы | Группа С |
Как обеспечить равный объём задания | Обеспечить дифференцированный подход, с учётом познавательных способностей | Группа С |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
... | ... | ... |
<a _fcknotitle="true" href="Category:Intel_Обучение_для_будущего">Intel_Обучение_для_будущего</a> <a _fcknotitle="true" href="Category:Проекты">Проекты</a>